取締役の行動規範と倫理

導入

トン・ヒーア・リソース株式会社(THR)の取締役会は、この取締役会の行動および倫理規定(規範)を採用して、会社の権限と受託者責任の範囲内。

この規範は、理事に適用される基本的な指針と基準を提供することです。会社の取締役として、彼らは規範の規定を遵守し、支持することが期待されています。

目的

この規範の目的は、次の目的を達成することを目的として、コーポレートガバナンスと企業行動の基準を強化することです:-

  1. 取締役に期待される誠実さ、倫理的および法律を遵守する行動の基準を引き上げます;
  2. 株主およびすべての利害関係者の利益を保護および促進するために、これらの基準の遵守を奨励します;
  3. 株主およびその他の利害関係者の会社の誠実さに対する信頼を維持するために取締役会にガイダンスを提供します; と
  4. 優れた企業行動を促進し、透明性と公平性を生み出す健全な企業文化を維持します。

倫理と行動規範

監督は、自分の注意義務の遂行において、常に次のことに注意する必要があります:-

  1. THRおよびその子会社(グループ)の目的、目的、能力、および能力を明確に理解すること;
  2. 規範、関連する法規制、グループの方針および手順を常に遵守していること;
  3. 会議に出席し、取締役会と各取締役に何が必要かを知り、それらの機能を実行するために時間と労力を費やすこと;
  4. 会社の資産を保護し、効率的に使用するため;
  5. 企業経営に効果的であるために、会社にとって重要なすべての事項について常に情報を提供されることを主張すること;
  6. グループと直接的または間接的に関係なく、すべての契約上の利益を直ちに開示すること;
  7. あらゆる取引において、グループに対して最大限の誠意をもって行動し、常に職務を遂行する上での権限の行使において、誠実性、客観性、説明責任、開放性、および誠実性の原則を遵守すること;
  8. グループ情報の機密を保持するため。グループの情報を第三者に公開したり、個人の利益や利益のために使用したりしないでください;
  9. 決定および判断の客観性に影響を与える可能性のある、あらゆる種類の不適切な利益および利益を作ったり受け取ったりしてはなりません;

理事会は、規範を定期的に見直し、引き続き適切かつ適切であるようにします。

利益相反

利益相反は、個人の利益が会社またはその子会社および関連会社の利益に何らかの形で干渉するために個人が信頼できなくなった場合に発生します。取締役は、職務の過程で直接的または間接的に得られた地位または知識を私的または個人的な利益のために使用してはなりません。

  • 取締役は、会社の利益と相反するビジネス、財務、その他の直接的または間接的な利益または関係を防止する必要があります;
  • 取締役は、直接または間接を問わず、当社またはその子会社との利益相反の性質および程度を常に宣言し、必要に応じて、それに関する検討および決定を回避する必要があります。
  • 潜在的または実際の矛盾が発生した場合、すべての取締役は、関連する法律(2016年会社法を含むがこれに限定されません)およびBursa Malaysia Securities Berhadの主要市場上場要件によって提供される手順を遵守するものとします。